انطلاق فعاليات اليوم الثاني من “مبادرة مستقبل الاستثمار”
الفرق بين ريادة الأعمال التجارية وريادة الأعمال الاجتماعية
تبدأ المرحلة الأولى قبل التأسيس عندما يحاول المؤسسون تحويل الفكرة إلى خطة عمل، بعدها تبدأ مرحلة التمويل الأولي التي يسعى فيها المشروع إلى إطلاق أول منتج، ونظرًا لعدم وجود مصادر دخل تحتاج الشركة إلى رأس مال جريء لتمويل جميع عملياتها، وبمجرد تطوير منتج ما فإن الشركة ستحتاج إلى رأس مال إضافي لزيادة الإنتاج والمبيعات قبل أن تتمكن من تحقيق الأرباح، ومن ثم ستحتاج إلى جولة تمويل أو أكثر.
المدى المتوسط: تتجلى قيمة الريادة الاجتماعية في كونها نموذجاً محتملًا يعمل على رفاهية المجتمع وتحسين أوضاعه، ومن ثم يقاس نجاح الريادة الاجتماعية بقدرتها على زيادة الإنتاجية،والمشروعات التنموية.
بعد تحقيق رؤيتها.. استقالة الرئيس التنفيذي لـ”مبادرة مستقبل الاستثمار”
اقرأ أيضًا: دليلك الشامل لإعداد دراسة الجدوى الاقتصادية
الإبداع في التفكير، وإيجاد حلول بالاستفادة من الموارد غير المستغلّة.
يعتبر الصحة عاملاً مهماً جداً في نجاح ريادة الأعمال. فالصحة الجيدة تزيد من الطاقة والتركيز والإنتاجية.
في هذه الحالة سيفيدك التمويل لزيادة نطاق عملك، والتوسع أكثر لجذب المزيد من العملاء، وتطوير طريقة العمل.
جدير بالذكر أنه من الأسهل الحصول على الدعم من الأفراد المتشابهين في التفكير نظرًا لوجود جانب اجتماعي للمؤسسة.
إدارة الأعمال مجال واسع، يتضمن العديد من الأدوار المختلفة والإعدادات المهنية وفرص النمو، وبعبارات بسيطة فإن إدارة الأعمال هي إدارة موارد المنظمة ووقتها وأفرادها، حيث يعمل محترفو إدارة الأعمال هنا على ضمان إدارة الشركات والمؤسسات بفعالية وكفاءة وربحية، من خلال التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، بالإضافة إلى عدد من الإجراءات التي تُنفذ بهدف السيطرة على أنشطة الشركة لضبط عملياتها، ومن ثم الوصول إلى الأهداف المحددة.
ريادة الأعمال الاجتماعية عُرفت باعتبارها مشروعًا تجاريًا جديدًا ومبتكرًا يؤثر على التغيير، فرائد الأعمال الاجتماعي هنا يقوم بتطوير نموذج عمل لإحداث تأثير إيجابي وتغيير اجتماعي دائم من خلال الأعمال التجارية، بما يؤثر على قضية اجتماعية معينة، فالدافع الأساسي لرائد الأعمال الاجتماعي هو الرغبة في التخفيف من المشكلات الاجتماعية في مجالات مختلفة.
يمكن تطبيق هذا المفهوم على مجموعة واسعة من المنظمات، والتي تختلف في الحجم والأهداف والمعتقدات.
عادةً ما يكون عدم الرضا عن الوضع الراهن في المجتمع هو الدافع الأساسي لرغبة رائد الأعمال بالتحسين والتطوير، وتكون هذه ريادة الأعمال الاجتماعية الرغبة هي ما تشجعهم على المواصلة في العمل والاجتهاد وتحفيز من حولهم مهما تعددت العقبات خلال مسيرتهم نحو التغيير.